Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по обучению и развитию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по обучению и развитию, который будет играть ключевую роль в разработке, внедрении и оценке программ обучения и развития сотрудников. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности работать в команде. Координатор будет сотрудничать с различными отделами компании для выявления потребностей в обучении, разработки учебных материалов и оценки эффективности программ. Основные задачи включают планирование и координацию внутренних и внешних тренингов, ведение документации по обучению, анализ обратной связи от участников и постоянное улучшение учебных программ. Также важно следить за новыми тенденциями в области корпоративного обучения и внедрять инновационные подходы в процесс развития персонала. Координатор по обучению и развитию будет работать в тесном взаимодействии с HR-отделом, руководителями подразделений и внешними поставщиками образовательных услуг. Он должен уметь адаптировать программы под различные уровни сотрудников — от новых работников до руководителей. Кроме того, важно уметь использовать современные цифровые инструменты и платформы для дистанционного обучения. Успешный кандидат должен обладать отличными навыками планирования, анализа и презентации, а также быть способным мотивировать сотрудников к участию в обучении. Опыт работы в аналогичной роли, знание методик оценки эффективности обучения и умение работать с системами управления обучением (LMS) будут большим преимуществом. Если вы стремитесь развивать таланты, улучшать производительность команды и вносить вклад в успех компании через обучение и развитие, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
  • Организация и координация внутренних и внешних тренингов
  • Анализ потребностей в обучении совместно с руководителями отделов
  • Оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий
  • Ведение документации и отчетности по обучению
  • Сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг
  • Разработка учебных материалов и презентаций
  • Использование цифровых платформ для дистанционного обучения
  • Поддержка сотрудников в процессе обучения
  • Мониторинг новых тенденций в сфере обучения и развития

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
  • Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
  • Знание современных методов и инструментов обучения
  • Умение работать с системами управления обучением (LMS)
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Организованность и внимание к деталям
  • Способность работать в команде и самостоятельно
  • Навыки анализа и оценки эффективности обучения
  • Гибкость и готовность к изменениям
  • Уверенное владение офисными программами и онлайн-платформами

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
  • Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
  • Работали ли вы с системами управления обучением (LMS)?
  • Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
  • Какие цифровые инструменты вы используете для дистанционного обучения?
  • Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?
  • Расскажите о вашем самом успешном проекте в области обучения
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
  • Какие тренды в обучении вы считаете наиболее перспективными?
  • Как вы организуете обратную связь после тренингов?