Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, координацию и реализацию программ обучения для сотрудников компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить потребности в обучении, разрабатывать учебные материалы и оценивать эффективность программ.
Основные обязанности включают в себя анализ текущих навыков сотрудников, разработку стратегий обучения, организацию тренингов и семинаров, а также мониторинг их эффективности. Вы будете работать с внутренними и внешними тренерами, координировать расписание занятий и обеспечивать доступ к необходимым ресурсам.
Координатор по обучению и развитию также будет участвовать в создании программ наставничества, разрабатывать планы карьерного роста и помогать сотрудникам в достижении их профессиональных целей. Важно уметь анализировать данные, собирать обратную связь и вносить улучшения в существующие программы.
Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников. Опыт работы в сфере обучения и развития, знание современных методик обучения и владение инструментами для создания учебных материалов будут преимуществом.
Если вы обладаете организаторскими способностями, умеете работать в команде и хотите внести вклад в развитие сотрудников компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация программ обучения и развития сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении и разработка соответствующих стратегий.
- Организация тренингов, семинаров и онлайн-курсов.
- Оценка эффективности программ обучения и внесение улучшений.
- Сотрудничество с внутренними и внешними тренерами.
- Создание и поддержка программ наставничества.
- Разработка планов карьерного роста для сотрудников.
- Сбор и анализ обратной связи от участников обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
- Знание современных методик и инструментов обучения.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
- Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии обучения.
- Опыт работы с платформами для онлайн-обучения.
- Способность работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
- Гибкость и готовность к постоянному обучению.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы определяете потребности сотрудников в обучении?
- Расскажите о вашем опыте организации тренингов и семинаров.
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Опишите случай, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под конкретные потребности компании.
- Как вы работаете с обратной связью от участников обучения?