Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по обучению и развитию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, координацию и реализацию программ обучения для сотрудников компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить потребности в обучении, разрабатывать учебные материалы и оценивать эффективность программ. Основные обязанности включают в себя анализ текущих навыков сотрудников, разработку стратегий обучения, организацию тренингов и семинаров, а также мониторинг их эффективности. Вы будете работать с внутренними и внешними тренерами, координировать расписание занятий и обеспечивать доступ к необходимым ресурсам. Координатор по обучению и развитию также будет участвовать в создании программ наставничества, разрабатывать планы карьерного роста и помогать сотрудникам в достижении их профессиональных целей. Важно уметь анализировать данные, собирать обратную связь и вносить улучшения в существующие программы. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников. Опыт работы в сфере обучения и развития, знание современных методик обучения и владение инструментами для создания учебных материалов будут преимуществом. Если вы обладаете организаторскими способностями, умеете работать в команде и хотите внести вклад в развитие сотрудников компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и координация программ обучения и развития сотрудников.
  • Анализ потребностей в обучении и разработка соответствующих стратегий.
  • Организация тренингов, семинаров и онлайн-курсов.
  • Оценка эффективности программ обучения и внесение улучшений.
  • Сотрудничество с внутренними и внешними тренерами.
  • Создание и поддержка программ наставничества.
  • Разработка планов карьерного роста для сотрудников.
  • Сбор и анализ обратной связи от участников обучения.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет.
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
  • Знание современных методик и инструментов обучения.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
  • Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии обучения.
  • Опыт работы с платформами для онлайн-обучения.
  • Способность работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
  • Гибкость и готовность к постоянному обучению.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы определяете потребности сотрудников в обучении?
  • Расскажите о вашем опыте организации тренингов и семинаров.
  • Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
  • Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Опишите случай, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под конкретные потребности компании.
  • Как вы работаете с обратной связью от участников обучения?